문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역

제 안 요 청 서

2023. 2.

서울특별시

(공원조성과)

목           차

Ⅰ. 과업의 내용	1

□ 과업개요	1

□ 과업의 목적	1

□ 과업의 기본방향	1

□ 과업의 범위	2

□ 과업의 내용	2

Ⅱ. 입찰 및 사업자 선정에 관한 사항	3

□ 사업자 선정방법	3

□ 참가자격	3

□ 입찰등록 및 제안서 접수	3

□ 제안서 평가	6

□ 협상적격자 및 협상순위의 결정	8

□ 우선 협상대상자 선정 및 협상절차	8

□ 협상진행	9

□ 계약체결 및 이행	9

Ⅲ. 제안서 작성	10

□ 제안서 작성요령	10

□ 가격제안서	11

□ 기타사항	11

□ 제안서 구성내용	12

※ 붙임사항	13

[붙임 1] 제안서 평가항목 및 배점기준	14

[붙임 2] 제출서식	25

문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획 용역

Ⅰ		과업의 내용

□ 과업개요

○ 과 업 명 : 문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획 용역

○ 과업기간 : 계약일로부터 10개월

○ 용 역 비 : 금 300,000천원(부가세 포함)

○ 입찰방식 : 일반경쟁입찰

○ 낙찰자 결정방식 : 협상에 의한 계약

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제43조에 따라 제안서를 제출받아 ‘지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부예규 제232호)’에 의거 제안서 평가위원회를 구성, 평가하여 우선협상대상자를 선정하고 협상절차를 통하여 계약 체결

□ 과업목적

○ 본 과업은 문화비축기지의 지역적·공간적인 특성을 극대화하여 문화 잠재력을 개발하고, 공원시설을 확충·재정비하여, 시민들이 적극적으로 공원을 이용할 수 있도록 활성화 방안을 마련하고,

○ 공원의 특색에 맞는 문화 · 휴식 · 체험 컨텐츠를 탑재한 서울형 명소화(활성화) 방안 및 기본구상, 세부 추진을 위한 기본계획을 수립하는 것을 목적으로 함.

□ 과업의 기본방향

○ 해외 및 타 시·도 공원 내 랜드마크 유사사례 분석, 전문가 자문결과 등을 토대로 적합한 시설도입 및 재정비(활성화) 방향 수립

- 문화비축기지 및 주변 시설(월드컵공원, 월드컵경기장 등)에 대한 자연․인문환경, 시민 이용, 사회적․경제적 변화 관련 현황과 여건에 대한 조사․분석

○ 토지이용계획, 동선 체계, 유치시설 종류 및 규모, 디자인 및 색채, 시설물의 설치 및 시공, 식재 기법 등에 관한 기본구상 및 계획 수립

- 전문가 자문, 관계기관 협의, 지역주민 설문조사 등으로 과업신뢰도 향상

○ 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있는 특색있는 시설 확충 및 접근성 강화, 문화콘텐츠 및 이용 프로그램에 관한 기본계획 및 사업계획 수립

- 공원시설 활성화를 위한 필수 실행과제(단위사업) 도출, 과제별 소요예산 및 투자 기본계획(안), 향후 관리 운영방안(홍보 등) 수립

- 주요 시설에 대한 추진방향과 예산확보, 운영방법 등에 대한 가이드라인 제시

□ 과업의 범위

○ 공간적 범위 : 서울특별시 마포구 성산동 산53-1 일대(문화비축기지)

※ 사업대상 범위(규모)는 사업구상(안) 및 도입 시설물에 따라 월드컵공원 및 월드컵경기장 등 주변 일대가 연계되며 포함될 수 있음.

○ 시간적 범위  - 기준년도 : 2023년

- 목표년도 : 2026년

○ 내용적 범위

- 현황조사 및 개발여건 분석(주변 공원 일대 포함)

- 기본구상 및 기본계획, 타당성 분석

- 토지이용, 공간, 동선, 석재, 시설물 등 분야별 기본계획

- 관리운영계획 및 투자계획, 성과품 작성 등

○ 과업의 수행기간 : 계약일로부터 10개월간

□ 과업의 내용

○ 개발여건 분석

- 자연 및 인문환경, 사회적·경제적 변화 등 관련 현황과 여건 조사·분석

- 지역주민, 관계기관, 전문가 의견 등을 수렴하여 적합한 개발방향 결정

○ 기본구상안 작성

- 기본방향 및 목표 설정, 폭넓은 의견수렴으로 개략적 계획규모 설정

- 공원 내 도입시설물(기능,용도) 타당성 검토 및 설정, 기본구상

- 공원별 특성과 이용 세대(계층) 등을 고려한 다양한 추진전략 및 방안 제시

○ 기본계획 수립

- 토지이용계획(대상지 입지적 성격 및 기준에 적합한 규모 산정)

- 동선계획 및 시설물, 건축물 등 배치계획(접근성, 안전성 등 이용행태 반영)

- 조경 및 식재계획, 관리운영계획, 소요예산 및 투자계획 수립

- 투자심사, 도시계획시설(변경) 및 공원조성계획(변경) 심의, 제반도서 작성 등

Ⅱ		입찰 및 사업자 선정에 관한 사항

□ 사업자 선정방법

○ 입찰방법 : 일반공개 경쟁입찰

○ 낙찰자 결정방법 : 협상에 의한 계약(별도의 평가위원회 구성 평가)

○ 관련근거

- 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제9조

- 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조

- 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규 제232호, 2023. 1. 1.)

- 서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙

□ 참가자격

○ 입찰참가자격 : 다음 각 호의 요건을 모두 충족하는 업체

1) ｢지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제13조 및 같은법 시행규칙 제14조에 따라 자격요건을 구비하고 조달청 입찰참가자격 등록된 업체로서, ｢국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정｣에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에 입찰서 제출마감일 전일(입찰참가등록 마감일)까지 아래 각 항의 자격을 모두 갖춘 업체

가)「엔지니어링산업진흥법」제21조에 의한 엔지니어링사업자 건설부분(조경) 또는 「기술사법」제6조에 의한 같은 분야 등록을 필한 업체

나)「건축사법」제7조에 의한 건축사 면허를 소지하고, 같은 법 제23조 규정에 의한 건축사사무소로 개설 등록을 필한 업체

2) 상기 자격을 모두 갖춘 경우 단독으로 입찰참여가 가능하며, 면허보완을 위하여 공동수급(분담이행방식)을 할 경우, 구성원 수는 대표사를 포함하여 2개사 이내로 공동수급협정서에 참여자별 분담비율을 표시하여 제출하여야 합니다.

※ 공동수급에 관한 사항 : 대표사는‘조경’으로 하여 최소 50%이상을 분담하여야 하며, 참여사는‘건축’으로 최소 10%이상을 분담하여야 함.

가) 공동수급협정서(분담이행방식)는 반드시 공동수급체 대표자로 하여금 입찰참가  신청서류 제출 시 함께 서면으로 제출되어야 합니다.

‣ 대표사 포함 2개사 이내, 분담비율 명시, 각 업체의 인감 날인 필

나) 공동수급체 구성원은 공동수급체를 중복 결성하여 입찰에 참여할 수 없습니다.

다) 공동계약으로 참여 시는 반드시 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준(행정안전부 예규 제232호, 2023.1.1.) 제6장 공동계약 운영요령을 숙지하여야 하며, 숙지하지 못함에 따라 발생된 결과에 대한 책임은 입찰참가자에게 있습니다.

○ 입찰참가 시 유의사항

- 제출서류가 사실과 일치하지 않을 경우, 심사 및 선정대상에서 제외될 수 있음.

- 제출서류는 주최 측이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 필요 시 추가제안이나 자료를 요청할 수 있음.

- 제출서류는 일체 반환하지 않으며 참가에 따른 소요비용은 참가자 부담으로 함.

- 제출서류 미비로 인한 책임은 참가업체에 있으며, 기재사항이 누락되거나 제출서류에 언급이 없는 항목은 해당 사항이 없는 것으로 간주함.

□ 입찰 등록 및 제안서 접수

○ 일    시 : 입찰공고문에 따름

○ 장    소  - 입찰참가등록 : 나라장터(G2B)

- 제안서 및 가격입찰서류 : 공원조성과(서울시청 서소문2청사 8층)

○ 제출방법 : 참가자격을 갖춘 업체의 대표 또는 위임장을 소지한 대리인이 직접 방문제출(우편 등 기타 접수 불가)

○ 제출서류

입찰참가등록		‣ 나라장터(G2B) 가격투찰로 갈음
제안서 및 가격제안서		‣ 순서대로 정렬하여 서울특별시 공원조성과로 방문 제출 가. 사업제안서 총 11부(원본 1부, 평가용 10부) ※ 원본 1부는 회사명을 기재하여 별도 제출(표지에만 기재), 평가용 10부의 제안서와 발표자료(PT)에는 업체 식별정보(업체명, 로고, 대표자 성명 등)를 반드시 비공개 처리 ※ 제안서에는 비율로만 표기된 사업비 산출내역서 포함(금액노출 금지) 나. 제안서 내용 및 발표자료(PT)가 담긴 USB 1부(원본) 다. 가격제안서(산출내역서 포함, 밀봉하여 인감날인 후 제출) 1부 <서식 3, 4호> ※ G2B 전자입찰과 별도로 수기 가격입찰서 제출 (가격 반드시 동일해야 함) 라. 입찰참가 구비서류 ※ “반드시 순서대로 정렬” 후 서류 우측에 번호표식을 하여 공원조성과로 제출 (1) 입찰참가 표지 및 신청서 <서식 1-1, 1-2, 2호> (2) 입찰참가 공문(대표자 인감 날인) (3) 정량적 평가자료 및 증빙서류 3-① 제안업체 일반현황 및 연혁 <서식 5호> 3-② 국내 평가기관에서 발행한 ‘신용평가등급확인서’ 3-③ 입찰공고일 기준 최근 3년 이내 유사분야 사업수행 실적(총괄)표 1부 및 용역이행 실적증명서 원본 <서식 6, 7호> ※ 실적증명서는 원본(발주기관 확인 날인) 제출, 민간업체 실적의 경우 실적증명서, 계약서 사본, 세금계산서 사본 첨부 3-④ 제안업체 조직 및 인력현황 <서식 8호> 3-⑤ 실제 사업수행 참여인력 현황(총괄표) 및 이력사항 <서식 9~10호> 3-⑥ 가산점 해당여부(증빙서류 포함) <서식 17호> ※ 해당되는 가산점이 있을시, 가산점 항목 및 해당서류에 표시하여 제출 (4) 입찰참가자격을 증명하는 서류 4-① 나라장터 경쟁입찰참가 등록증 4-② 사업자등록증 사본 1부(원본대조필 명기 후 인감날인) 4-③ 법인등기부등본 및 법인인감증명서 각 1부 (개인사업자인 경우 주민등록등본 및 개인인감증명서 각 1부) ※ 인감도장 지참 (사용인감 사용 시 사용인감계 별도 제출) 4-④ 각종 서약서(청렴계약, 근로자권리 등) 각 1부 <서식 11~14호> 4-⑤ 대리인의 경우 위임장 및 재직증명서 각 1부 (※ 신분증 지참) <서식 16호> 4-⑥ 기타 입찰참가자격을 증명하는 서류 (5) 기타 제안에 필요한 서류 ※ 기타 제안요청서 참조

○ 입찰보증금 납부 및 귀속

- 입찰보증금은 입찰참가 등록 시 제출한 입찰보증금 지급확약서로 갈음하되, 협상적격자로 선정된 업체가 소정의 기한 내에 계약체결하지 아니할 경우에는

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제37조, 제38조 및 동법시행규칙 제41조에 따라 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 우리시에 납부(귀속)하여야 하며, 부정당업체로 입찰참가자격 제한처분을 받게 됨.

○ 입찰의 무효

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제39조 제2항, 동법시행규칙 제42조에 따라 지정정보처리장치(나라장터)를 이용하여 입찰서를 제출하지 아니하고 입찰서를 제출한 경우 무효 처리됨.

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제39조 제4항, 동법시행규칙 제42조의 규정에 따라 입찰참가자격이 없는 자가 입찰할 경우 무효 처리됨.

○ 청렴계약이행 준수

- 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 청렴계약이행을 위한 특별유의서 및 특수조건을 준수하겠다는 청렴계약이행서약서를 제출하여야 하며, 이를 제출하지 않거나 거부하는 자는 입찰에 참가할 수 없음.

○ 기타사항

- 제안서는 공문에 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자의 인감 날인이 없는 경우에는 인정 불가.

- 직접 방문접수를 원칙으로 하며 우편 및 택배 접수 불가.

- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 자료 제출에 소요되는 일체의 비용은 별도 지불하지 않음.

- 제안서 평가결과는 개별통보하며, 미 협상 대상 업체에 대한 통보는 생략

- 입찰참가자는 지방자치단체입찰시 낙찰자 결정기준, 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준, 서울특별시 용역계약 특수조건, 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서와 청렴계약이행 특수조건 및 입찰관련 회계예규 등 모든 사항을 숙지하고 입찰에 참가하여야 함.

- 제안요청서는 서울특별시 인터넷 홈페이지(http://www.seoul.go.kr) 또는 나라장터(http://www.g2b.go.kr)에서 다운로드 가능

□ 제안서 평가

○ 심사방법

1차심사		‣ 제출서류 및 제안서에 의한 절대평가 - 세부 평가기준 및 제안요청서 제출서식에 의해 작성 - 입찰공고일 기준으로 각종 지표(실적), 참여인력 제출 - 참여인력 증빙은 관련 전문 자격증 및 졸업증명서 등 첨부(해당자에 한함) - 자격 요건의 충족 및 제출 서류의 구비 여부
2차심사		‣ 제안서 발표에 의한 평가(프레젠테이션 심사) ‣ 외부전문가 등으로 구성된 제안서평가위원회에서 평가 - 위원회 구성 : 해당 분야의 외부전문가 등 7인 내외로 구성 - 일시 및 장소 : 추후통보 ※ 일정 등 개별통보, 문의는 공원조성과 생활공원팀 2133-2070 - 발표순서 : 제안서 발표 당일 추첨 - 발표시간 : 업체별 발표 15분 이내, 질의응답 15분 이내 ※ 참여업체 수를 감안하여 조정할 수 있음 - 발표방법 : PPT 파일 등 활용 프레젠테이션 ※ 서울시 노트북 활용 원칙(특수폰트 등 활용 시 사전 방문하여 확인 요망) - 심사내용 : 따로 붙임 심사기준 참조 - 유의사항 • 제안설명은 반드시 사업관리 총괄책임자(PM)가 진행하여야 하며, 필요시 부문별로 나누어 별도의 담당자가 발표 가능함 • 발표내용과 제안서 간 상이한 사항이 있는 경우 이를 별도로 명기해야 함 • 제안서평가위원회 평가(PT심사) 불참 시 사업신청 포기 간주

○ 평가항목 및 배점기준 : [붙임1] 참고

○ 평가방법

- 사업제안서와 제안가격을 종합평가하되, 점수비중은 기술능력평가 90점(정량적 평가 20, 정성적 평가 70), 입찰가격평가 10점으로 함.

- 정량적 평가는 사업담당자가 평가기준에 따라 평가.

- 정성적 평가는 평가위원회를 구성하여 제안서 내용에 대한 평가 및 심사를 실시하되, 위원별 정성적 평가분야 합계점수 중에서 최고점수와  최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함.

※ 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림

※ 단, 최고점수 및 최저점수가 2개 이상인 경우에 하나의 점수만 제외

- 기타 평가관련 사항은 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준을 준용함.

○ 평가결과의 공개

- 제안서평가위원회 개최 7일 이내 평가결과를 ‘서울계약마당’에 공개 예정

○ 유의사항

- 아래 사항 중 하나에 해당하는 경우 실격으로 처리함.

•  제안업체가 등록 취소, 휴업, 폐업, 업무정지 등의 사실을 숨기고 응모한 사실이 발견 되었을 때

•  응모신청서 및 기타 제출된 제반서류에 허위사실 기재했을 때

•  심사과정 등에 정당한 사유 없이 이의를 제기할 때

•  제출된 서류 등에 중대한 허위사실이 발견되었을 때

•  그 밖에 평가위원회에서 제안서가 실격이라고 의결한 경우

- 제안된 제안서 및 관련서류는 일체 반환하지 않으며, 제안요청서․과업내용․입찰유의․계약조건 등을 숙지한 후 입찰에 유의

- 제안업체는 평가위원회 구성, 평가기준, 평가결과에 대하여 일절 이의를 제기할 수 없음.

- 심도있는 평가를 위해 제안서를 평가위원회 개최이전에 평가위원들에게 미리 교부할 수 있음.

- 제안서의 평가에 있어서 필요한 붙임서류가 첨부되어 있지 않거나 제출된 서류가 불명확하여 인지할 수 없는 경우에는 제안서 내용의 변경이 없는 경미한 사항에 한하여 기한을 정하여 보완 요구할 수 있음

• 보완을 요구하였으나 기한 내 제출되지 않은 경우에는 당초 제출된 서류만으로 평가하고 당초 서류가 불명확하여 심사가 불가능한 경우에는 제외하고 평가함.

□ 협상적격자 및 협상 순위의 결정

- 평가위원회에서 제안서 평가결과 기술능력 및 가격 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 업체를 협상적격자로 함.

- 합산점수가 70점 이상인 자가 없는 경우에는 재공고 입찰에 부칠 수 있음.

- 협상순서는 합산점수의 고득점 순에 의하여 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력평가 점수가 높은 자가 선순위로 하고 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨으로 정함.

- 우선 협상대상자에게 협상일시, 장소 및 협상내용을 개별 서면통지하고 선정되지 아니한 사업자에 대한 개별통보는 생략함.

□ 우선 협상대상자 선정 및 협상 절차

- 협상적격자와 협상순위가 결정되면 최고점수를 받은 자를 우선 협상 대상자로 선정하여 다른 협상적격자에 우선하여 협상을 실시하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함.

- 우선 협상적격자와 협상이 성립되지 않으면 순차적으로 동일한 기준과 절차에 따라 차순위 협상대상자와 협상을 실시함.

- 협상기간은 협상 개시를 통보한 날로부터 15일 이내에 함.

단, 특별한 사유가 있을 때에는 협상대상자와 협의에 의하여 10일 범위 내에서 협상기간을 조정할 수 있음.

□ 협상 진행

○ 제안서 협상

- 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 기준으로 “시”가 필요하다고 요구하는 사항 등에 대해 협상을 통해 제안서의 내용을 조정할 수 있음.

○ 가격 협상

- 가격협상 시 기준가격은 당해 사업예산(예정가격) 이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 함.

- 협상대상자가 제안한 내용을 가감하거나 다른 제안내용을 추가 반영하는 경우에는 그 가감 또는 추가되는 내용에 상당하는 금액을 조정하여 계약금액을 결정할 수 있음. 단, 사업예산 초과 불가.

□ 계약체결 및 이행

- 협상이 성립되면 그 결과를 당해 협상대상자에게 서면으로 통보하고, 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하여야 하며, 이를 이행하지 않으면 평가위원회에서 선정된 차순위 기관(단체)과 계약을 체결할 수 있음.

- 부정한 방법으로 서류를 제출하거나 허위서류 제출 시, 계약이전의 경우 대상에서 제외되며 계약이후의 경우 당해계약을 해지하고 관계기관에 제재조치를 취할 수 있음.

Ⅲ		제안서 작성

□ 제안서 작성요령

○ 제안서 형태

- 규    격 : 본문 A4, 백색용지 횡으로 작성(스프링 제본), 단면인쇄

- 제본방법 : 상철(위로 넘기기)

- 수    량 : 11부(원본 – 보관용 1부, 사본 – 평가용 10부)

※ 제안서 1부당 총 페이지는 30페이지 내외

※ 제안서 평가용(10부) 표지 및 내용에 제안업체명, 로고, 대표자명 등 표기 절대 금지

(원본 1부에는 표기)

○ 제안서(사업계획서) 작성방법

- 제안서와 붙임자료(각종 증빙서류)는 쉽게 구분될 수 있도록 하며, 붙임자료도 인식표(견출지) 등을 붙여 해당 증빙 자료별로 쉽게 구분되도록 함

※ 제안서의 수량, 내용, 작성 순서는 작성방법을 참고로 하되 업체별 특성을 살려 작성가능

- 쪽수는 하단 중앙에 “-1-”와 같이 표시함

- 항목 구분은 1, 가, 1), 가), ①, ㉮ 순으로 함

- 제안서는 한글표기를 원칙으로 하며, 영문 자료 붙임 시 한글 요약 내용을 첨부함

- 양식은 제안업체의 창의적인 아이디어를 반영하여 작성하되, 본 제안요청서에 명기된 세부 과업내용이 포함되어야 함.

- 제출된 제안서 내용은 발주처의 요청이 없는 한 수정, 변경, 보완할 수 없음

- 각종 참조․통계자료를 인용하는 경우, 그 출처를 명기하여야 함

- 제안서의 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있어야 하고 “~를(을) 제공할 수도 있다”, “~이 가능하다”, “~를(을) 고려하고 있다” 등과 같은 명확하지 않은 표현은 제안서 평가시 불가능한 것으로 간주함

- 제출된 회사일반 현황의 내용이 허위, 과장된 사실임이 발견될 경우에는 입찰자격 박탈은 물론 발주처에서 임의 처리함

- 제안서 응모에 따른 기획료, 제안서 작성비용 등은 별도로 지급하지 않음

□ 가격제안서

○ 제출부수 : 1부(가격제안서 및 산출내역서)

○ 제출방법 : 밀봉 및 봉합 날인

○ 작성방법

- 가격제안서는 표지에 제안 업체명을 명기하고 밀봉하여 제출하여야 함.

- 가격제안서와 산출내역서 상의 금액이 상이한 경우 가격제안서의 금액 우선적용

- 가격제안서는 항목별로 세분화하여 각 항목별 금액을 명기하여야 함.

※ 제안서에는 금액이 아닌 비율로만 표기된 사업비 산출내역서를 첨부할 것

□ 기타사항

- 모든 제출서류를 구비하여 접수하며 누락될 경우 접수가 불가함.

- 모든 제출서류는 입찰공고일 이후 발행된 것으로만 유효.

- 필요시 제안서에 대한 추가 자료를 요청할 수 있으며 이에 따라 제출되는 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐.

- 필요시 제안내용에 대한 확인자료를 요청하거나 현지 실사를 추진할 수 있으며 제안사는 이에 응하여야 함.

- 제출기한 내 제출된 서류만 인정하며, 제출서류는 반환되지 않음.

- 제출서류가 미비하거나, 심사에 필요한 내용의 누락 등 구비서류가 불충분한 경우에는 심사대상에서 제외될 수 있음.

- 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안사의 부담으로 함.

- 제안서와 관련하여 제출된 모든 문서에 대하여 심사평가를 위한 경우를 제외하고는 외부 타 기관에 공개하지 않음.

- 제출된 제안서에서 허위사실이 발견되면 자격이 상실되며 손해배상을 청구할 수 있고 이에 대한 비용은 제안서 부담으로 함.

□ 제안서 구성내용

작 성 항 목		작 성 내 용	비 고
I.	제안개요
		○ 해당사업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본 제안의 목적, 필요성, 범위 등을 요약하여 기술 ○ 제안의 특징, 장점, 강조점, 기대효과 및 사업수행 전략 등을 요약하여 기술
II.	제안업체 일반현황
1. 일반현황		○ 주요 연혁 및 개요 등 일반현황
2. 경영실태		○ 경영실태 평가표(신용평가등급 등)
3. 조직 및 인원		○ 제안사의 조직 및 인원현황 제시, 기술인력(상주인력) 보유상태 (이름, 프로필 등 특정인을 식별할 수 있는 정보는 표시 X)
4. 주요 사업내용		○ 제안사의 주요 사업내용을 분야별로 구분 제시
5. 주요 사업실적		○ 최근 3년 이내 본 과업과 관련이 있는 수행실적
Ⅲ.	사업수행계획 및 관리
1. 용역수행방안		○ 용역 수행 방향, 범위 및 비전 제시
2. 사업내용별 추진전략		○ 각 단계별 추진할 세부내용 및 예산활용 방안 등을 상세하게 기술(제안요청서 상 언급된 내용 위주)
3. 투입인력 및 이력사항 (인력운영계획 포함)		○ 원활한 용역 추진에 필요한 수행조직과 업무분장 내용 ○ 투입인력에 대한 이력사항 등 (이름, 프로필 등 특정인을 식별할 수 있는 정보는 표시 X)
4. 추진일정		○ 사업추진 일정을 단위업무와 작업 공정단위별로 상세히 제시
5. 보고 및 검토계획		○ 사업기간 동안 이루어질 보고 및 검토계획을 상세히 제시
6. 기타 관리방안		○ 예상되는 문제점 도출 및 이에 대한 대책방안 등을 구체적으로 제시, 기타 용역의 효율성 제고방안
Ⅳ.	기타
		○ 기타 본 사업과 관련하여 지원할 사항의 내용과 위 항목에 제시되지 않은 기타 내용을 기술

※		붙임사항

붙임1 : 제안서 평가항목 및 배점기준

붙임2 : 제출서식(목록)

	<서식 제1-1호>		제안서 표지(정량적 평가)
	<서식 제1-2호>		제안서 표지(정성적 평가)
	<서식 제2호>		입찰참가신청서
	<서식 제3호>		가격제안서
	<서식 제4호>		사업비 산출내역서
	<서식 제5호>		제안업체 일반현황 및 연혁
	<서식 제6호>		관련분야 용역 수행실적
	<서식 제7호>		용역이행 실적증명서
	<서식 제8호>		조직 및 인력현황
	<서식 제9호>		사업수행 참여인력 현황(총괄표)
	<서식 제10호>		사업수행 참여인력 이력사항
	<서식 제11호>		근로자 권리보호 이행 서약서
	<서식 제12호>		청렴계약 이행서약서
	<서식 제13호>		서 약 서
	<서식 제14호>		안전보건관리 준수 서약서
	<서식 제15호>		사용인감계
	<서식 제16호>		위 임 장
	<서식 제17호>		가산점 해당여부 자체점검표
	<서식 제18호>		입찰참가 신청 접수증
	<서식 제19호>		제안요청 서면질의서
	<서식 제20호>		공동수급 협정서(분담이행방식)

[붙임 1]

제안서 평가항목 및 배점기준

□ 평가분야 및 배점기준

구 분		심사항목 및 비율	평가사항(배점한도)	세부내용	비고
기술능력심사(90)	정량적 평가 (20)	1. 기본적인 사업능력 (20) ※ 가산점 부여는 정량적 평가 범위 내 적용	1-1. 경영상태(6)	‣ 기업 신용평가 등급에 의한 평가
			1-2. 사업추진실적(3)	‣ 최근 3년 이내 유사분야 사업수행 실적
			1-3. 전담투입 인력 현황(5)	‣ 전담투입 인력의 용역 구성인원
			1-4. 용역수행팀 경력기준(4)	‣ 용역수행팀 기술인 재직기간
			1-5. 신인도 평가(2)	‣ 최근 3년간 부정당업자 제재 사실
	정성적 평가 (70)	2. 사업실행·운영능력 (70)	2-1. 과업수행 방향 및 비전(20)	‣ 과업에 대한 이해도 ‣ 용역의 수행방향, 범위 및 비전의 적절성 등
			2-2. 과업수행계획 (20)	‣ 과업의 기본전략 및 세부 추진 일정의 구체성, 실행가능성 ‣ 과업수행에 필요한 자료조사 계획 ‣ 인력투입 및 용역수행 조직의 적절성 ‣ 과업수행 방법의 적절성 및 차별성 ‣ 과업수행을 위한 세부 공정관리 방법
			2-3. 기본계획 개략구상 제안(25)	‣ 기본계획 구상의 타당성·구체성·합리성 ‣ 기본계획 구상의 창의성·차별성 ‣ 단기·중기·장기 단계별 추진전략 제시 ‣ 미디어아트/경관조명 등을 활용한 이용/체험프로그램 등 공원 특화방안 제시
			2-4. 보안관리계획, 사후관리계획 (5)	‣ 주요정보와 자료에 대한 보안관리 및 보안과 관련한 리스크 관리계획 ‣ 용역과정 및 이후 후속 서비스 방안 등 사후관리계획
입찰가격평가(10)		3. 가격평가(10)	3-1. 평점산식적용(10)	‣ 입찰가격 평점산식에 따라 평가

※ 제안서 평가방법, 배점 등을 수정․보완하고자 하는 경우 평가시작 전 평가위원회에서 수정가능

□ 정량적 평가 기준 (※ 증빙자료가 첨부된 자료만 인정)

1-1. 경영상태(6점)

- 기업 신용평가 등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평점
AAA	-	AAA (회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급)	6
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA＋, AA0, AA-에 준하는 등급)	5.8
A+	A2+	A+ (회사채에 대한 신용평가등급 A＋에 준하는 등급)	5.6
A0	A20	A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급)	5.4
A-	A2-	A- (회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급)	5.2
BBB+	A3+	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB＋에 준하는 등급)	5
BBB0	A30	BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급)	4.8
BBB-	A3-	BBB- (회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급)	4.6
BB+, BB0	B+	BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB＋, BB0에 준하는 등급)	4.4
BB-	B0	BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급)	4.2
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B＋, B0, B-에 준하는 등급)	4
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC＋에 준하는 등급)	3.8

※ 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조 제1항 제1호나 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 기준 최근 1년 이내에 평가한 회사채․기업어음에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급으로 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급확인서’)을 기준으로 평가한다

※ 평가대상자의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가한다

※ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다.

1-2. 사업추진실적(3점)

- 입찰공고일 기준 (최근 3년 이내) 관련 분야 기본계획 용역 사업 수행 실적

• 관련 분야 용역 범위 : ① 공원‧녹지 / ② 조경 · 생태 분야

• 용역 이행실적은 입찰공고일 기준으로 완성(준공)된 용역이행실적만 인정

• 용역 이행실적은 원본(발주기관 확인 날인)을 제출하고, 민간회사의 용역이행실적이 있는 경우에는 세금계산서사본, 계약서사본 등 증빙자료를 첨부하여 실적증명서를 제출한 경우에 한하여 인정·평가함

구 분	실 적	점 수	비 고
유사분야 사업수행실적	5건 이상	3점	해당사업 관련 국가, 지방 자치단체, 정부투자기관, 민간에서 시행하여 완료한 실적증명서 상 유사분야 실적임을 표기하여야 함
	3건 이상 5건 미만	2점
	1건 이상 3건 미만	1점

1-3. 전담투입 인력 현황(5점)

- 전담투입 인력의 용역 구성인원

• 입찰공고일 기준 제안업체에 정규직원으로 근무 중인 자에 한하며,

• 건강보험이나 근로소득원천징수확인서 등으로 객관적으로 증빙되는 경우에 인정함.

※ 자격기준

㉠ 참여기술인 : 책임기술인의 지휘를 받아 용역을 수행하는 자로서 조경기사 혹은 석사 이상의 자격을 갖춘 자

㉡ 보조 참여기술인 : 책임기술인의 지휘를 받아 용역을 보조하는 자로서 조경 산업기사 혹은 학사 이상의 자격을 갖춘 자

구 분	인 원	점 수
참여기술인 구성인원(3점)	5인 이상	3점
	4인	2점
	3인	1점
	2인 이하	0점

구 분	인 원	점 수
보조 참여기술인 구성인원(2점)	5인 이상	2점
	4인	1점
	3인 이하	0점

1-4. 용역수행팀 경력기준(4점)

- 용역수행팀 기술인의 관련 분야 재직기간

• 입찰공고일 기준 재직기간은 2인 이상의 경우 합산하여 1인당 산술평균으로 산정하며, 경력(자격)증명서 또는 재직증명서 등으로 객관적으로 증빙되는 경우에 인정됨.

• 책임기술인은 ‘조경’ 분야로 하여야 하며, 과업에 참여하는 모든 참여기술인은 중복하여 참여할 수 없다.

※ 자격기준

㉠ 책임기술인 : 당해 용역수행을 지휘·감독하며 결론을 도출하는 역할을 수행하는 자로서  조경분야의 기술사 또는 박사, 특급기술자 이상 자격 보유자

㉡ 참여기술인 : 책임기술인의 지휘를 받아 용역을 수행하는 자로서 조경분야의 기사 혹은 석사 이상의 자격을 갖춘 자

※ 경력기준

㉠ 책임기술인의 경력기준은 다음의 재직기간을 합산하여 산정

‣ 해당 분야 기술사 혹은 박사학위, 특급기술자 취득 후 관련분야에 근무한 기간

㉡ 참여기술인의 경력기준은 다음의 재직기간을 합산하여 산정

‣ 해당 분야 기사 혹은 석사학위 취득 후 관련분야에 근무한 기간

• 책임기술인 경력기준(2점)

구 분	인 원	점 수
조경분야 재직기간(2점)	5년 이상	2점
	3년 이상 5년 미만	1점
	3년 미만	0점

• 참여기술인 경력기준(2점)

구 분	인 원	점 수
조경분야 재직기간(2점)	5년 이상	2점
	3년 이상 5년 미만	1점
	3년 미만	0점

1-5. 신인도 평가(2점)

- 최근 3년 이내 부정당업자 제재를 받은 사실(입찰참가자격 제한 및 영업정지 처분)

구 분	점 수
최근 3년 내 행정처분(입찰참가자격 제한 및 영업정지 처분)을 받은 사실이 없는 자	2점
최근 3년 내 행정처분(입찰참가자격 제한 및 영업정지 처분)을 받은 사실이 있는 자	0점

□ 가산점 부여기준(우수기업 및 중소기업 등)

Ⅰ. 신인도 평가요소 및 배점

평가요소	평가 항목	배점 한도	평 점
가. 중소기업	1. 유망 중소기업 2. 소기업 또는 소상공인 3. 중기업 4. 창업기업	1	1 0.5 0.3 0.5
나. 지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
다. 고용창출	1. 신규고용 우수기업(직전년도 3개월간 평균고용인원 대비 해당년도 최근 3개월간 평균고용인원 증가율이 일정 증가율 이상인 기업) ① 8% 이상인 기업 ② 5% 이상인 기업	1.5	1.5 1
	2. 청년고용 우수기업(최근 3개월 평균 청년고용률과 최근 3개월 평균 청년 고용인원에 따라 ① 청년고용률이 20% 이상이면서 청년고용인원이 10인 이상인 기업 ② 청년고용률이 5% 이상이면서 청년고용인원이 5인 이상인 기업		1 0.5
	3. 여성고용 우수기업(최근 3개월 평균 여성고용률과 최근 3개월 평균 여성 고용인원에 따라 ① 여성고용률이 20% 이상이면서 여성고용인원이 10인 이상인 기업 ② 여성고용률이 5% 이상이면서 여성고용인원이 5인 이상인 기업		1 0.5
	4. 장애인고용 우수기업 ①「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인고용 우수사업자로 선정된 자 ② 최근 3개월 평균 장애인고용률이 3% 이상인 자		1 1
라. 약자기업 지원 및 정책적 지원	1. 장애인 기업(중소벤처기업부 발급) 2. 여성기업(중소벤처기업부 발급) 3. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정) 4. 사회적 기업(고용노동부 지정) 5. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 6. 사회적협동조합(정부부처 지정) 7. 자활기업(지방자치단체 지정) 8. 가족친화 우수기업 9. 하도급거래 모범기업 10. 노사문화 우수기업 11, 남녀고용평등 우수기업 12. 모범납세자	1	1 1 1 1 1 1 1 0.8 0.8 0.5 0.5 0.3
마. 안전보건 확보 정도	1. 안전보건경영시스템인증(안전보건공단) 2. 노동안전보건 우수기업(서울시 노동정책담당관 인증업체)	2	1 1
	3. 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장(고용노동부) 4. 최근 5년간 중대재해 발생 이력 업체(고용노동부)	△2	△1 △1
바. 근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 최근 3년 이내 임금체불 업체(고용노동부) 2. 최근 3년 이내 하도급부조리 행정처분 업체(국토교통부 KISCON) 3. 최근 3년 이내 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 4. 최근 3년 이내 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 5. 발주부서 퇴직공무원 고용업체	△5	△1 △1 △1 △1 △1

※ 해당항목을 입증할 수 있는 증빙자료를 제출한 경우에 가산점 인정

Ⅱ. 신인도 공통 평가기준

1. 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

2. 국제입찰의 경우는 “근로 및 하도급법 등 준수정도”의 “불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업, 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업”만 적용하여 평가한다.

3. 신인도 각 평가요소(가~마)는 중복하여 평가할 수 있고, 동일 평가요소 내 평가항목의 중복평가는 각 평가항목별 세부평가기준에 따른다.

4. “다. 고용창출, 라.약자기업지원 및 정책적 지원” 평가요소 내에 각 평가항목은 중복하여 평가할 수 없고 배점한도 내에서 가장 높은 평점 한 가지만 적용한다.

5. 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업, 창업기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망(SMPP)”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

6. 다. “고용창출” 분야 평가에서 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

※ 고용인원(률) 평가기준

가) 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수 첫째 자리에서 올림을 하고, 고용비율 계산결과 소수점 처리는 소수점 다섯째 자리에서 반올림한다.

나) 고용사실 증명은 국민건강보험공단에서 발급하는 입찰공고일 전월 말일 기준의 건강보험가입자 정보로 평가한다. 다만, 고용인원 중 건강보험 가입 제외 대상자(의료보호대상자, 의료급여수급자, 근로자가 없이 대표자만 있는 개인사업장 등)가 있는 경우로 평가 대상자가 건강보험 가입 제외 대상 증명서류와 동일인에 대한 국민연금법, 고용보험법, 산업재해보상보험법에 따른 고용 증명서류를 제출하여 고용사실이 증명된 경우에는 해당 근로자를 평가에 반영할 수 있다.

7. 공동수급체 구성원별로 각각 산출한 신인도 평가점수에 각각의 출자비율 또는 분담비율을 곱하여 이를 합산하여 평가한다. 감점대상 업체가 공동수급체의 구성원으로 입찰에 참가하는 경우에는 해당 감점 점수에 해당 업체의 출자비율 또는 분담비율을 곱한 점수를 감점한다.

Ⅲ. 신인도 세부 평가기준

가. 중소기업 평가(유효기간 내의 업체에 한함)

1. ‘유망 중소기업’은 서울산업진흥원에 의해 “유망 중소기업”으로 인증 받은 기업

2. 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

3. 창업기업은 창업기업확인시스템(cert.k-startup.go.kr)을 통해 창업기업 확인서를 발급받은 기업

나. 지역업체 평가

1. 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산 적용한다.)

다. 고용창출 평가

1. 신규고용 우수기업

1) 입찰공고일 전월부터 기산하여 신규고용 우수기업 평가는 다음 각 세목에 따르며, 대표자를 고용인원에 포함한다.

가) 입찰공고일 전월 기산 최근 3개월간 평균 고용인원(이하 “해당년도 최근 3개월간 평균 고용인원”이라 한다)과 입찰공고일 전월의 전년도 같은 달 기산 3개월간 평균 고용인원(이하 “직전년도 3개월간 평균 고용인원”이라 한다)을 비교하여 해당년도 입찰공고일 전월까지의 신규고용인원 증가율에 따라 평가한다.

나) 해당년도 최근 3개월간 평균고용인원은 입찰공고일 전월 기산 최근 3개월간의 고용인원을 합산하여 평균하고, 직전년도 3개월간 평균 고용인원은 입찰공고일 전월의 전년도 같은 달 기산 3개월간의 고용인원을 합산하여 평균한다.

다) 해당년도 입찰공고일 전월까지의 신규고용인원 증가율은 해당년도 최근 3개월간 평균 고용인원을 직전년도 3개월간 평균 고용인원으로 나누어 계산한다.

(적용례) ‘20년 6월 입찰공고 건의 경우,

<직전년도 3개월간 평균고용인원>

‘19. 3월	‘19. 4월	‘19. 5월
100	102	101

<해당년도 최근 3개월간 평균고용인원>

‘20. 3월	‘20. 4월	‘20. 5월
104	104	105

* 직전년도 3개월간 평균고용인원 = 입찰공고일 전월의 전년도 같은 달 기산 3개월간 평균 고용인원 = (100+102+101)/3 =101명

** 해당년도 최근 3개월간 평균고용인원 = 입찰공고일 전월 기산 최근 3개월간 고용인원의 평균 = (104+104+105)/3 = 104.33333 = 105명

*** 해당년도 입찰공고일 전월까지의 신규고용인원 증가율 = (104-101)/101 = 3/101 = 0.02970297...... = 2.97%

2) 입찰공고일 전월부터 기산하여 설립된 지 1년 6개월 미만인 신설기업의 신규고용 우수기업 평가는 다음과 같이 평가하며, 대표자를 고용인원에 포함한다.

가) 평균고용인원은 입찰공고일 전월 기산 최근 6개월간(설립기간 6개월 미만은 해당기간 전체) 평균 고용인원으로 평가한다.

나) 설립일은 법인인 경우에는 법인등기부상 법인설립등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서상 사업자등록일을 기준으로 한다.

3) 입찰공고일 전월부터 기산하여 합병 또는 분할 등에 의해 설립 1년 6개월 미만인 기업은 합병 또는 분할 등의 시점의 해당월 자료와 입찰공고일 전월의 자료를 대비하여 세부항목 A.의 (1)~(3)에 따라 평가한다.

2. 청년고용 우수기업

1) 입찰공고일 전월을 기준으로 최근 3개월간의 자료로 평가하며, 청년은 15세 이상 34세 이하인 사람으로 한다. 이 경우 대표자가 청년인 경우에는 청년고용인원 및 청년고용률 산정 시 대표자를 포함한다.

(적용례) 12월 입찰공고건의 경우

구분	9월	10월	11월
월별 청년 고용인원 (당해월 고용하고 있는 인원이며 신규 고용인원이 아님)	8	11	15
월별 총 고용인원	100	104	102

* 최근 3개월 평균 청년 고용율 =

[(8+11+15)/(100+104+102)]=(34/306) = 0.11111 = 11.11%

** 최근 3개월 평균 청년 고용인원 = [8+11+15]/3 11.333..... = 12명

*** (2020년 12월 공고 시) 청년 나이 산정기준일은 2020.11.30.이며, 청년에 해당하는 사람의 생년월일은 2005.11.30.부터 1985.12.01.까지이다.

3. 여성고용 우수기업

1) 여성고용률 및 고용인원 평가

가) 입찰공고일 전월을 기준으로 최근 3개월간의 여성고용 자료로 평가하며, 대표자가 여성인 경우에는 여성고용인원 및 평균 여성고용률 산정 시 대표자를 포함한다.

(적용례) 12월 입찰공고건의 경우

구분	9월	10월	11월
월별 여성고용인원 (당해월 고용하고 있는 인원이며 신규 고용인원이 아님)	8	11	15
월별 총 고용인원	100	104	102

* 최근 3개월 평균 여성 고용율 =

[(8+11+15)/(100+104+102)]=(34/306) = 0.11111 = 11.11%

** 최근 3개월 평균 여성 고용인원 = [8+11+15]/3 11.333..... = 12명

4. 장애인고용 우수기업

1) 장애인 고용우수사업주는 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제24조에 따라 해당부처에서 인증 또는 확인한 자료를 제출한 경우 평가한다.

2) 장애인 고용에 따른 고용율 평가는 다음 각 목에 따른다.

가) 입찰공고일 전월을 기준으로 최근 3개월간의 장애인 고용사실을 증명하는 장애인 증명서류(장애인 증명은 장애인증명서, 장애인등록증, 장애인복지카드 등)와 고용 증명서류(사업장가입자 명부 등)를 제출받아 평가하며, 대표자가 장애인인 경우에는 장애인고용률 산정 시 대표자를 포함한다.

(적용례) 12월 입찰공고건의 경우

구분	9월	10월	11월
월별 장애인 고용인원 (당해월 고용하고 있는 인원이며 신규 고용인원이 아님)	8	11	15
월별 총 고용인원	100	104	102

* 최근 3개월 평균 장애인 고용율 =

[(8+11+15)/(100+104+102)]=(34/306) = 0.11111 = 11.11%

나) 장애인이란「장애인복지법」제32조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급에 해당하는 자를 말한다.

라. 약자기업 지원 및 정책적 지원

1. 장애인기업

- 「장애인기업활동 촉진법」에 따라 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)으로부터 장애인기업 확인서를 발급 받은 자

2. 여성기업

- 「여성기업 지원에 관한 법률」및 같은 법 시행령에 따라 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)으로부터 여성기업 확인서를 발급받은 자

3. 중증장애인생산품 생산시설

- 「중증장애인생산품 우선구매특별법」에 따라 보건복지부 장관이 지정

4. 사회적 기업

-「사회적기업육성법」제7조에 따라 고용노동부장관으로부터 사회적기업으로 인증을 받은 자

5. 예비 사회적 기업

- 예비 사회적기업은 「서울특별시 사회적경제기업 제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 조례」에 따라 서울시 인증

6. 사회적협동조합

- 「협동조합 기본법」제85조제1항에 따라 기획재정부장관으로부터 설립인가를 받은  ‘사회적협동조합

7. 자활기업

- 거주지를 관할하는 시·도지사 또는 시장·군수·구청장으로부터「국민기초생활보장법」 제18조의 ‘자활기업’으로 인정을 받은 기업

8.~12. 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 노사문화 우수기업, 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

마. 안전보건 확보정도

1. 안전보건경영시스템 인증업체

- 안전보건공단 인증업체(유효기간 내의 업체에 한함)

2. 노동안전보건 우수기업

- 서울시 노동정책담당관 인증업체(유효기간 내의 업체에 한함)

3. 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장*(고용노동부 공표기준)

- 사망재해·산재은폐 사업장 조회방법 : 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) > 정보공개 > 사전정보 공표목록 > 산재예방/산재보상> 사업장의 산업재해 발생건수 등 공표

4. 최근 5년간 중대재해 발생이력 업체**(고용노동부 공표기준)

- 중대재해 발생 이력 업체 : 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) 공표시부터 적용

바. 근로 및 하도급법 등 준수정도

1.~4. 최근 3년 이내 근로 및 하도급법 등 미준수 업체

- 임금체불 업체는 고용노동부(체불사업주 명단공개), 하도급부조리 행정처분을 받은 업체는 국토교통부, 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업, 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업 내역은 공정거래위원회에서 내역 확인

※ 서울계약마당(직원용) 시스템 해당 조회 화면에 링크

☞ 행정포털>업무데스크>서울계약마당(직원용)>사업체이력>협상에의한 계약 신인도 조회

5. “발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 확인 방법

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)

- 개인 : 4대보험 중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

※ 서울계약마당(직원용) 시스템 해당 조회 가능

☞ 행정포털>업무데스크>서울계약마당(직원용)>계약정보관리>계약정보>퇴직공무원 조회

<서식 제1-1호>

접수번호

『문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역』

제       안       서(정량적 평가)

2023.   .

기 관 명	대 표 자
	(인)

<서식 제1-2호>

접수번호

『문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역』

제       안       서(정성적 평가)

2023.   .

기 관 명	대 표 자
	(인)

<서식 제2호>

입 찰 참 가 신 청 서 ※ 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.					처리기한
					즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭		법인등록번호
	주소		전화번호
	대표자		주민등록번호
입찰개요	입찰공고(지명)번호		입찰일자	2023. . .
	입찰건명	문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역
입찰보증금	납부면제 및 지급확약	본인은 낙찰 후 계약 미체결 시 귀 시에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대 리 인 ․ 사 용 인 감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임 합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인)
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 시의 일반(제한․지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매⋅기술용역․용역) 입찰유의서 및 입찰공고사항을 모두 승낙하고 따로 붙임서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 붙임서류 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본(사업자등록증 등) 1통 2. 법인인감증명서 및 법인등기부등본 각 1통 3. 기타 공고로 정한 서류 일체 신청인 (인) 서울특별시(분임)재무관 귀하

<서식 제3호>

가 격 제 안 서
사 업 명
발 주 기 관		서울특별시장
제 안 업 체
용 역 기 간		계약일로부터 10개월
제 안 금 액		금 원(VAT 포함) (￦ 원)
	구 분		금 액	비 고
	기 타
	합 계			부가세 포함
	제 안 금 액			부가세 포함
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. 붙임 : 세부 산출내역서 1부 2023년 월 일 주관사업자 : (직인) 서울특별시장 귀하

<서식 제4호>   ※ 본 양식은 예시이며, 업체의 자체양식 사용 가능

산 출 내 역 서

○ 건 명 : 문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역

(단위 : 원)

항 목		단 위	산출 내역		구 성 비	비 고
			수 량	금 액
직접인건비	1. 조사분석	식			%
	2. 사업기본구상	식			%
	3. 기본계획	식			%
	4. 사업계획	식			%
	5. 성과품 작성	식			%
	6. 주민, 전문가 기술협의	식
	계				%
직접인건비					%
직 접 경 비		식			%
경비		%			%
기술료		%			%
공급가액					%
부가가치세		%			%
합계					%
제안금액

※ 사업예산 이내로 가격제안서의 가격과 동일하게 작성할 것

※ 반드시 가격제안서와 함께 밀봉하여 제출

<서식 제5호>

제안업체 일반현황 및 연혁

업체명		대표자
법인등록번호		사업자등록번호
사업분야
주 소
전화번호		FAX 번호
홈페이지 주소		E-mail
업체설립연도	년 월	매출액(’21)
자기자본비율 (자기자본/총자산)		유동비율 (유동자산/유동부채)
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

<서식 제6호>

관련분야 용역 수행실적

연번	용 역 명	용역개요	용역기간 (완료구분)	계약금액 (천원)	발주처	비고
계	건 천원

※  1) 입찰공고일 기준 최근 3년 이내 관련 분야 타당성 (조사)용역 사업 수행 실적으로, 건당 50백만원 이상인 실적에 한하여 최근 연도순으로 기재

2) 증빙자료로 사용하므로 단위사업별 발주처의 확인을 받은 실적증명서 및 계약서(사본 원본대조필 날인) 첨부

3) 하도급실적은 발주처의 승인을 득한 경우만 기재하고 비고란에 주계약자를 기재

<서식 제7호>

용역이행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도	문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역 신청용				제 출 처		서울시 공원조성과 (2133-2070)
	용역범위 및 기준 (물량, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명
	용 역 개 요
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			이 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(천원)
				천원
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 2023년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : - )
	주 소 :
	발급부서 :				담 당 자 : (인)

※  유의사항

1) 민간거래 실적은 세금계산서, 계약서 사본 등 증빙자료를 첨부하여야 함(원본대조필 후 인감날인)

2) 용역이행실적은 입찰 공고시 제시한 용역범위 및 기준 등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재 하여야 함

3) 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

4) 위 내용이 포함된 타 기관 발행 전산용(실적증명원) 서식도 가능

<서식 제8호>

조직 및 인력현황

1. 제안사 조직 및 인원현황

			조 직 책 임 자
			직위, 성명
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

2. 본 용역 수행조직 및 참여인원현황

			사 업 책 임 자
			직위, 성명
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

※ 부문별 책임자를 명시하고, 평가시 참고가 될 수 있도록 직위 순으로 기재

<서식 제9호>

사업수행 참여인력 현황(총괄표)

구 분	성 명	직위	본사업 담당업무	투입기간 (월)	최종학력 (학교명)	해당분야 자격증	해당분야 업무경력	비 고
사업책임 기술인
분야별 책임 기술인
분야별 책임 기술인
참여 기술인
참여 기술인
참여 기술인
참여 기술인
보조 참여 기술인
보조 참여 기술인

※  1) 본 과업 관련 주요 경력만 기재할 것

2) 과업에 참여하는 인원 전부를 기재할 것

3) 상기 내용을 증명할 수 있는 경력, 학력, 재직, 자격증명서 또는 건강보험자격득실확인서 원본 또는 사본 제출

<서식 제10호>

사업수행 참여인력 이력사항

참여인력 개인별 경력사항 확인서
성 명			소 속				직 위					생년월일
최종학력		학교명			졸업년도		전 공
					년 월
자격증 종류					취 득 일		발급기관			기 타
					. . .
					. . .
기술자등급							제안사 근속년수			년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
해당분야 업무경력		년 월 ～ 년 월( 년 개월)
해 당 분 야 경 력 사 항
참여 사업명		사업개요		사업기간		발주기관		참여 당시				담당업무		참여기간
								소속회사			직위

※  유의사항

1) 참여인력은 반드시 본 사업에 투입 가능한 인력으로 구성하여야 하며, 개인별 보유자격 및 경력사항의 허위작성이 판명될 경우 평가 후일지라도 계약업체 선정을 무효화 할 수 있음

2) 투입인력은 책임자 1명을 포함하여 작성(인당 기재)

3) 해당분야 업무경력에서 해당분야 경력사항에 내용이 기재되어 있는 경력만 인정

4) 투입인력의 경력확인을 위해 경력증명서와 재직증명서 각 1부, 근무사실 확인이 가능한 보험(고용보험, 국민연금 등)납입증명, 소득세원천징수영수증 등 증빙자료 필히 첨부, 미제출시 불인정(사업수행을 위한 적정 인력구성 여부를 확인하기 위함임)

<서식 제11호>

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는「문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역」계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리 보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종․종교․신체적 결함․성별․출생지․노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어․신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2023.   .   .

서약자 : □□□ 회사 대표 ○○○ (서명 또는 날인)

<서식 제12호>

서울특별시 청렴계약이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는 「문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역」입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 하지 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 「지방계약법」제30조의2에 따라 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 해당 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약 이행서약은 상호 신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2023.    .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

<서식 제13호>

서    약    서

1. 업체명 :

2. 주  소 :

「문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역」입찰에 참여함에 있어 다음과 같이 제반 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 모든 서류와 증빙자료는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성, 제출하였으며 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 사업제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법 및 평가기준, 대상자 선정결과에 대해 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다.

3. 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2023년     월     일

대 표 자 :                (인)

서울특별시장 귀하

<서식 제14호>

안전보건관리 준수 서약서

본인은 귀 기관의                      계약을 수행함에 있어 재해예방을 위하여 아래의 내용과 관련 법규에서 정한 필수사항을 철저히 준수할 것을 다음과 같이 서약합니다.

｢산업안전보건법, 중대재해처벌법｣등 아래의 관련 법규를 준수하겠습니다.

: 예         (    )

: 아니오     (    )

(업체명)는 본 용역을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 계약을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해지, 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 하등의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 안전보건관리 준수서약서를 제출합니다.

년    월    일

주  소:

업체명:

대표자:                 (인)

<서식 제15호>

사  용  인  감  계

사 용 인 감		증 명 인 감

위의 사용인감을 계약 및 이에 수반되는 모든 행위에 사용하기 위하여 인감증명(증명인감)서를 첨부하여 제출하오며, 본 인감을 고의 또는 과실과  부당하게 사용함으로써 발생하는 민․형사상의 모든 책임은 본인에게 있음을 서약하며 인감계를 제출합니다.

2023년    월     일

신 청 자    사업자등록번호  :

상          호  :

대    표    자  :                       (인)

주          소  :

서울특별시 (분임)재무관 귀하

<서식 제16호>

위     임     장

응모 대표자	성 명		생년월일
	주 소
	업체명		연 락 처
대리인	성 명		생년월일
	주 소
	소 속 직 위		연 락 처 (휴대폰)
서울시에서 시행하는 「문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역」에 응찰함에 있어 상기인을 응모 대표자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2023. . . 응모 대표자 : (인) 서 울 특 별 시 장 귀하
※ 지참서류 : 재직증명서, 신분증 ※ 위임장에 사용하는 도장은 응모대표자 인장과 같아야 함 ※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 응모 대표자 및 등록자 본인이 모든 책임을 짐

<서식 제17호>

가산점 해당여부 자체점검표

평가요소	평가 항목	해당 여부	점수
가. 중소기업	1. 유망 중소기업 2. 소기업 또는 소상공인 3. 중기업 4. 창업기업
나. 지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업
다. 고용창출	1. 신규고용 우수기업(직전년도 3개월간 평균고용인원 대비 해당년도 최근 3개월간 평균고용인원 증가율이 일정 증가율 이상인 기업) ① 8% 이상인 기업 ② 5% 이상인 기업
	2. 청년고용 우수기업(최근 3개월 평균 청년고용률과 최근 3개월 평균 청년 고용인원에 따라 ① 청년고용률이 20% 이상이면서 청년고용인원이 10인 이상인 기업 ② 청년고용률이 5% 이상이면서 청년고용인원이 5인 이상인 기업
	3. 여성고용 우수기업(최근 3개월 평균 여성고용률과 최근 3개월 평균 여성 고용인원에 따라 ① 여성고용률이 20% 이상이면서 여성고용인원이 10인 이상인 기업 ② 여성고용률이 5% 이상이면서 여성고용인원이 5인 이상인 기업
	4. 장애인고용 우수기업 ①「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인고용 우수사업자로 선정된 자 ② 최근 3개월 평균 장애인고용률이 3% 이상인 자
라. 약자기업 지원 및 정책적 지원	1. 장애인 기업(중소벤처기업부 발급) 2. 여성기업(중소벤처기업부 발급) 3. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정) 4. 사회적 기업(고용노동부 지정) 5. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 6. 사회적협동조합(정부부처 지정) 7. 자활기업(지방자치단체 지정) 8. 가족친화 우수기업 9. 하도급거래 모범기업 10. 노사문화 우수기업 11, 남녀고용평등 우수기업 12. 모범납세자
마. 안전보건 확보 정도	1. 안전보건경영시스템인증(안전보건공단) 2. 노동안전보건 우수기업(서울시 노동정책담당관 인증업체)
	3. 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장(고용노동부) 4. 최근 5년간 중대재해 발생 이력 업체(고용노동부)
바. 근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 최근 3년 이내 임금체불 업체(고용노동부) 2. 최근 3년 이내 하도급부조리 행정처분 업체(국토교통부 KISCON) 3. 최근 3년 이내 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 4. 최근 3년 이내 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 5. 발주부서 퇴직공무원 고용업체

※  증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함

<서식 제18호>

입찰참가 신청 접수증

○ 입찰공고번호 : 나라장터(G2B) 입찰공고번호 기입

○ 용   역   명 : 문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역

위 건 용역입찰과 관련하여 제안서 및 제 증빙자료를 신의 성실의 원칙에 입각하여 붙임과 같이 작성 제출하며, 만일 제출한 서류의 허위 사실이 확인될 경우 본 입찰 선정에서 제외됨은 물론 “지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법령” 등에 따라 처리해도 아무런 이의를 제기하지 않겠음을 확약합니다.

붙임  1. 사업제안서 11부(원본 1부 포함), 제안서 내용이 담긴 USB 1개

2. 가격제안 입찰서 및 산출근거 1부(밀봉 후 대표자 인감날인)

3. 기타 입찰참가자격 증명서류

2023.   .    .

입찰자		회 사 명	:		(대표자 : )
		소 재 지	:
		연 락 처	:
		담 당 자	:		(HP : )

신청인 :              (인)

서울특별시(분임)재무관 귀하

------------------------------------------------- <절취선> -------------------------------------------------

제안서 접수증 (접수번호 :           )

1. 입찰공고번호 :

2. 용   역   명 : 문화비축기지 재정비(활성화) 기본계획용역

3. 회   사   명 :

4. 제   출   자 :

위 건 용역 입찰 제안서 및 관련서류를 접수하였음을 확인합니다.

2023.   .    .

서울특별시 공원조성과  성명            (인)

<서식 제19호>

제안요청 서면질의서

대표자 성명		신 청 접수번호
제안요청사		전화번호
소 재 지		E-mail
		FAX
제안요청서(page)	질의내용
※ 구체적으로 기재 하되 내용이 많을 경우 별지 작성가능. ※ 질의서는 FAX(02-2133-1081) 또는 E-mail(mdi2483@seoul.go.kr)로 접수하며 근무 시간 내 수신 여부 반드시 확인.

서울특별시장 귀하

<서식 제20호>

공동수급 표준협정서(분담이행방식)

제1조 [목적] 이 협정서는 아래 계약을 공동수급체의 구성원이 재정, 경영, 기술능력, 인원 및 기자재를 동원하여 아래의 공사, 물품 또는 용역에 대한 계획, 시공 등을 위하여 분담내용에 따라 나누어 공동으로 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조 [공동수급체] 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ○○○

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조 [공동수급체의 구성원] ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ○○○회사(대표자:        소재지:            )

2. ○○○회사(대표자:        소재지:            )

②공동수급체 대표자는 ○○○로 한다.

③공동수급체 대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조 [효력기간] 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 계약과 관련한 권리의무관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 [의무] 공동수급체의 구성원은 제1조에서 정한 목적을 수행하기 위하여 성실, 근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 [책임] 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 분담내용에 따라 각자 책임을 진다.

제7조 [하도급] 공동수급체의 각 구성원은 자기 책임하에 분담부분의 일부를 하도급 할 수 있다.

제8조 [거래계좌] 예규「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준」제3장 공동계약 운영요령Ⅲ-7 대가의 지급 규정에 정한 바에 따른 선금, 기성대가 등은 다음 계좌로 지급받는다.

1. ○○○회사(공동수급체대표자) : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

2. ○○○회사 : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

제9조 [구성원의 분담내용] ①각 구성원의 분담내용은 다음과 같이 정한다.

[예시]

1. 종합건설공사의 경우

가) ○○○건설회사 : 토목공사

나) ○○○건설회사 : 포장공사

2. 환경설비설치공사의 경우

가) ○○○건설회사 : 설비설치공사

나) ○○○제조회사 : 설비제작

②제1항의 분담내용은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 변경할 수 있다. 다만, 분담내용을 변경함에 있어 일부 구성원의 분담내용 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체의 구성원 연명으로 분담내용의 변경을 요청할 경우

제10조 [공동비용의 분담] 본 계약이행을 위하여 발생한 공동의 경비 등에 대하여 분담내용의 금액비율에 따라 각 구성원이 분담한다.

제11조 [구성원상호간의 책임] ①구성원이 분담이행과 관련하여 제3자에게 끼친 손해는 당해 구성원이 분담한다.

②구성원이 다른 구성원에게 손해를 끼친 경우에는 상호 협의하여 처리하되, 협의가 성립되지 아니하는 경우에는 운영위원회의 결정에 따른다.

제12조 [권리, 책임의 양도제한] 구성원은 이 협정서에 따른 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제13조 [중도탈퇴에 대한 조치] ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 당해계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유 없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 공동수급체의 다른 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

②구성원 중 일부가 파산, 해산, 또는 부도 등으로 계약을 이행할 수 없는 경우에는 연대보증인이 당해구성원의 분담부분을 이행하여야 하며, 연대보증인이 없거나 연대보증인이 계약을 이행하지 않는 경우에는 잔존구성원이 이를 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로는 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 발주자의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 당해요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우 제11조제2항의 규정을 준용한다.

제14조 [하자담보책임] 공동수급체가 해산한 후 당해공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 분담내용에 따라 그 책임을 진다.

제15조 [운영위원회] ①공동수급체는 공동수급체의 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 공동수급체의 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2023년  월   일

○○○ (인)

○○○ (인)