제9기 K-water 설계심의위원회 후보자 추천 안내

K-water(한국수자원공사)는 기술형 입찰공사(일괄, 대안, 기술제안입찰) 설계심의를 전담하는 “설계심의위원회”를 운영하고 있습니다.

이에 따라 향후 1년간 설계심의를 담당할 제9기 “설계심의위원회"를 구성하고자 심의위원을 공개 모집하오니 많은 참여 바랍니다.

□ 모집분야 : 토목시공, 수자원, 토질기초, 토목구조, 상하수도,

기계, 전기, 전자통신, 환경, 조경

□ 자격기준 : 건설기술진흥법 시행령 제9조 제6항 및 별표 2

□ 추천기한 :  ’22. 10. 18(화) 18시까지

□ 추천방법 : 기관별 추천 공문(기관장 명의) 및 추천서 제출

(개별 제출 불가)

□ 제출방법 : 기관별 추천서 취합 후 공문으로 제출(분야별 5인 이내)

단, 첨부물은 아래 담당자 전자메일로 제출(우편제출 불가)

□ 담 당 자 : K-water 기술기획처 기술심사부 고명준 과장

(tel. : 042-629-3742, 전자메일 : simsa1@kwater.or.kr)

※ 제8기 K-water 설계심의위원회('20.11.4∼'21.11.3)에 위촉된 위원은 연임 등을 별도 검토할 예정이며, 금번 후보자 모집에 추천서를 제출하실 필요가 없습니다.

□ 주요업무 :  기술형입찰 공사(일괄, 대안 기술제안입찰) 설계심의

□ 임    기 : 위촉일로부터 1년 이내

□ 모집분야 (10개 전문분야)

전문분야	세부 전문분야	비 고
토목시공	건설관리, 시공계획, 유지관리, 건설자동화
수 자 원	댐, 하천, 수리수문
토질기초	기초, 터널, 연약지반, 사면안정, 내진(지반)
토목구조	강구조, 철근콘크리트, 교량, 내진(구조)
상하수도	상수도, 수처리, 고도처리, 하수도
기계	유체기계, 강재설비, 건축기계설비
전기	발송배전설비, 전기설비, 전기제어
전자통신	전자통신설비, 계측제어설비, 전산
환경	수질관리, 자연환경
조경	조경설계, 조경시공, 생태복원

※ 세부 전문분야에 해당 하지 않을 경우 지원 및 추천 불가

□ 후보자 자격 기준 ※ 건설기술진흥법 시행령 제9조 6항 및 [별표 2]

구 분	자 격 기 준
가	건설 업무와 관련된 행정기관의 4급 이상 기술직렬 공무원 또는 기술사ㆍ건축사 자격이나 박사학위를 가지고 있는 5급 기술직렬 공무원
나	「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공기업ㆍ준정부기관의 건설 업무 관련 기술 직렬의 임원 또는 기술사ㆍ건축사 자격이나 박사학위를 가지고 있는 3급 이상의 기술직렬 직원. 다만, 3급 기술직렬 직원의 경우 기술사ㆍ건축사 자격이나 박사학위를 취득한 후 8년 이상 해당 분야의 업무를 수행한 사람으로 한정한다.
다	「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 기타공공기관 중 연구기관의 기술 분야 책임연구원(선임연구위원)급 이상의 사람, 연구기관의 기술 분야 교수 또는 「고등교육법」 제2조에 따른 학교의 기술 관련 학과의 교수ㆍ부교수ㆍ조교수

※ 정년 등을 고려하여 설계심의 위원임기(약 1년) 동안 자격기준을 유지할 수 있는 사람

[참고] 설계심의위원회 윤리행동강령

설계심의위원회 윤리행동강령

제1장  총  칙

제 1 조【목적】

이 윤리행동강령(이하 ”강령“이라 한다)은 부패방지 및 깨끗하고 건전한 건설시장 조성을 위하여 설계심의위원회의 심의위원(이하 ”심의위원”)이 준수하여야 할 행동의 기준을 정함을 목적으로 한다.

제 2 조【정의】

이 강령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1.  “심의위원”이란 기술심의위원회운영세칙 제13조에 따른 위원을 말한다.

2. “직무관련자”란 심의위원의 소관업무와 관련되는 자를 말한다.

3.  “선물”이란 대가없이(대가가 시장가격 또는 거래의 관행과 비교하여 현저히 낮은 경우를 포함한다) 제공되는 물품 또는 유가증권･숙박권･회원권･입장권 그밖에 이에 준하는 것을 말한다.

4.  “향응”이란 음식물･골프 등의 접대 또는 교통･숙박 등의 편의를 제공하는 것을 말한다.

제 3 조【적용범위】

이 강령은 설계심의위원회에 속한 심의위원에 대하여 적용한다.

제2장   부당 이득의 수수 금지 등

제4조【이권 개입 등의 금지】

심의위원은 자신의 직위를 직접 이용하여 부당한 이익을 얻거나 타인이 부당한 이익을 얻도록 해서는 아니 된다.

제5조【알선․청탁 등의 금지】

①심의위원은 자기 또는 타인의 부당한 이익을 위하여 다른 심의위원의 공정한 직무수행을 저해하는 알선․청탁 등을 하여서는 아니 된다.

②심의위원은 직무수행과 관련하여 자기 또는 타인의 부당한 이익을 위하여 직무관련자를 다른 직무관련자에게 소개하여서는 아니 된다.

제6조【금품 등을 받는 행위의 제한】

심의위원은  직무관련자로부터 금전⋅부동산⋅선물 또는 향응(이하 “금품 등”이라 한다)을 받아서는 아니 된다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.

1. 채무의 이행 등 정당하게 금품 등

2. 직무수행상 부득이하게 통상적인 관례의 범위에서 제공되는 3만원 이내의 음식물 또는 편의

3. 직무와 관련된 공식적인 행사에서 주최자가 참석자에게 일률적으로 제공하는 교통⋅숙박 또는 음식물

4. 불특정 다수인에게 배포하기 위한 기념품 또는 홍보용 물품

5. 질병, 재난 등으로 어려운 처지에 있는 심의위원을 돕기 위하여 공개적으로 제공되는 금품 등

6. 그 밖에 원활한 직무수행 등을 위하여 설계심의위원장(이하 “위원장”이라 한다)이 허용하는 범위에서 제공되는 금품 등

제7조【배우자 등의 금품 등 수수 제한】

심의위원은 배우자 또는 직계 존⋅비속이 제6조에 따라 수령이 금지되는 금품 등을 받지 아니하도록 하여야 한다.

제3장  건전한 설계심의 조성

제8조【금전의 차용금지 등】

①심의위원은 직무관련자(4촌 이내의 친족은 제외한다. 이하 이 조에서 같다)에게 금전을 빌리거나 빌려주어서는 아니 되며 부동산을 무상(대여의 대가가 시장가격 또는 거래관행과 비교하여 현저하게 낮은 경우를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)으로 대여 받아서는 아니 된다. 다만, 「금융실명거래 및 비밀보장에 관한 법률」 제2조에 따른 금융기관으로부터 통상적인 조건으로 금전을 빌리는 경우는 제외한다.

②제1항 본문에도 불구하고 부득이한 사정으로 직무관련자에게 금전을 빌리거나 빌려주는 것과 부동산을 무상으로 대여 받으려는 심의위원은 위원장에게 신고하여야 한다.

제9조【건전한 경조사 문화의 정착】

①심의위원은 건전한 경조사 문화의 정착을 위하여 솔선수범하여야 한다.

②심의위원은 직무관련자에게 경조사를 알려서는 아니 된다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 경조사를 알릴 수 있다.

1. 친족에 대한 통지

2. 현재 근무하고 있거나 과거에 근무하였던 기관의 소속 직원에 대한 통지

3. 신문, 방송 또는 제2호에 따른 직원에게만 열람이 허용되는 내부통신망 등을 통한 통지

4. 심의위원 자신이 소속된 종교단체ㆍ친목단체 등의 회원에 대한 통지

제10 조 【골프 및 사행성 오락의 제한】

①심의위원은 현실적이고 직접적인 이해관계가 있는 직무관련자와 골프를 같이 하여서는 아니 되며 부득이한 사정에 따라 골프를 같이 하는 경우에는 미리 위원장에게 보고하여야 한다. 다만, 사전보고가 불가능한 경우에는 종료즉시 사후 보고하여야 한다.

②심의위원은 직무관련자와 함께 마작⋅화투⋅카드 등 사행성 오락을 하여서는 아니 된다.

제4장 위반 시의 조치

제11조【위반여부에 대한 상담】

①심의위원은 직무를 수행하면서 이 강령의 위반여부가 분명하지 아니한 경우에는 위원장과 상담한 후 처리하여야 한다.

②위원장은 제1항에 따른 상담이 원활하게 이루어질 수 있도록 전용전화⋅상담실 설치 등 필요한 조치를 취하여야 한다

제12조【징계】

위원장은 이 강령에 위반된 행위를 한 심의위원에 대하여는 기술심의위원회운영세칙 제5조의2에서 정한 해촉 등 필요한 조치를 하여야 한다.

제5장  보  칙

제13조【교육】

①위원장은 심의위원에 대하여 부패방지와 강령 등 관련규정의 준수를 위한 교육계획을 수립ㆍ시행하여야 한다.

②제1항에 따른 교육은 1년마다 1회 이상 실시하여야 한다.

제14조【행동강령책임관의 지정】

①설계심의위원회의 행동강령책임관은 위원장으로 한다.

②행동강령책임관은 다음 각호 의 어느 하나에 해당하는 업무를 수행한다.

1. 강령의 교육⋅상담에 관한 사항

2. 강령의 준수여부 점검 및 평가에 관한 사항

3. 강령의 위반행위 신고⋅접수⋅처리 및 신고인 보호에 관한 사항

4. 그 밖에 강령의 운영을 위하여 필요한 사항

③행동강령책임관은 제2항에 따른 업무를 수행하면서 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니 된다.

제15조【준수여부 점검】

①행동강령책임관은 심의위원의 강령 이행실태 및 준수여부 등을 매년  1회 이상 정기적으로 점검하여야 한다.

②행동강령책임관은 제1항에 따른 정기점검 이외에도 휴가철, 명절전후 등  부패 취약 시기에 수시 점검을 실시할 수 있다.

③행동강령책임관은 제1항 및 제2항의 규정에 따른 점검 결과를 사장에게 보고하여야 한다.