		보 도 자 료
작 성 과		인재채용국 경력채용과		담 당		과 장 김수란(044-201-8370)
						전문관 김기중(044-201-8374)
보도일시		2019년 4월 26일(금) 조간(4.25.(목) 낮 12시) 이후 보도 부탁드립니다.
민간경력자 국가공무원 5·7급 228명 선발 - 2019년 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험 시행계획 공고 -

□ 인사혁신처(처장 황서종)는 26일 ‘2019년도 국가공무원 5․7급 민간경력자 일괄채용시험 시행계획’을 확정하고 세부 내용을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 공고한다고 밝혔다.

○ 올해 선발예정인원은 총 228명(5급 80명, 7급 148명)으로 화재예방, 환경오염 관리, 산업안전, 조경, 인공지능, 빅데이터 등 국민안전과 미래를 선도할 전문 분야에서 선발규모를 늘린 것이 특징이다.

< 2019년 주요 선발 직무 >

5급 (80명)	전기분야 화재예방(소방청), 산업안전‧보건(과학기술정보통신부), 화학물질 배출조사(환경부), 빅데이터 분석(행정안전부), 시설조경(국토교통부‧환경부) 등
7급 (148명)	지진자료 분석(기상청), 의약품 안전관리(식품의약품안전처), 농업용 인공지능 개발 (농촌진흥청), 빅데이터 분석(교육부‧국방부‧국세청), 국토위성시스템 운영(국토교통부) 등

※ 전체 기관별 선발 직무 및 인원은 <붙임 1> 참고

□ ‘민간경력자 일괄채용시험’은 다양한 경력을 가진 민간 전문가를 선발하여 공직의 개방성과 전문성을 높이고, 채용의 공정성을 강화하고자 2011년 5급, 2015년 7급 공무원 선발에 도입하였다.

* 2018년까지 총 1,283명이 선발돼 40여 개 부처에서 근무

□ 응시자격은 선발단위별로 정해진 근무경력, 학위, 자격증 등 3개 요건 중 1개 이상을 충족하면 된다.

<민간경력자 일괄채용시험 응시자격 요건>

구분	5급	7급
경력	▸ 관련분야 10년(관리자 3년) 이상 경력	▸ 관련분야 3년 이상 경력
학위	▸ 관련분야 박사학위 소지 ▸ 관련분야 석사학위 취득 후 4년 이상 경력	▸ 관련분야 석사학위 이상 소지
자격증	▸ 공무원임용시험령상 자격증 취득 후 일정기간 경력 소지 * 변호사, 공인회계사, 기술사 등	▸ 공무원임용시험령상 자격증 취득 후 일정기간 경력 소지 * 각종 기술사, 기사, 산업기사 등

※ 기관‧선발단위에 따라 차이가 있을 수 있으므로 세부응시요건은 공고문 참조

○ 원서접수는 6월 11일부터 17일까지 사이버국가고시센터에서 하며 필기시험(PSAT)*은 7월 20일, 서류전형은 9월, 면접시험은 11월에 실시되어 12월에 최종합격자를 발표할 예정이다.

* 공직적격성평가로 언어논리, 자료해석, 상황판단 등 공직자로서의 기본 역량 검증

<민간경력자 일괄채용시험 진행절차>

필기시험 (7월 20일)       서류전형 (9월)            면접시험 (11월)

선발

단계

평가  내용

기본 적격성             경력과 전문성        업무역량과 종합적 자질

○ 관심 있는 사람은 사이버국가고시센터 공고문에 있는 선발 단위별 담당예정업무와 응시요건을 확인하여 자신의 경력에 맞는 선발분야를 선택해 지원하면 된다.

□ 정만석 인사혁신처 차장은 “공직사회가 적극행정으로 국민의 삶의 질을 개선하고 혁신적 포용국가 건설을 효과적으로 뒷받침하기 위해서는 폭넓은 시각과 높은 전문성을 갖춘 민간 전문가들의 노하우가 필요하다”면서

○ “민간에서 쌓은 전문성을 살려 공직에서 역량을 펼치길 원하는 우수인재들의 많은 지원을 기대한다”고 밝혔다.

붙임 1		기관별 선발예정인원

□ 5급 : 80명

기관명	인원	임용예정 업무	임용예정 직급(직류)
고용노동부	3명	일반행정 / 2명	행정사무관(일반행정)
		통계분석 및 관리	통계사무관(통계)
공정거래위원회	2명	공정거래 사건 및 정책 / 2명	행정사무관(일반행정)
과학기술 정보통신부	3명	전파업무 관련 법제	행정사무관(법무행정)
		R&D정보 조사·관리·분석	행정사무관(일반행정)
		산업안전·보건	보건사무관(보건)
관세청	1명	관세분야 법무 및 쟁송	행정사무관(재경)
교육부	1명	일반행정	행정사무관(일반행정)
국가인권위원회	2명	여성인권 조사 및 제도 개선	행정사무관(일반행정)
		고용차별 관련 조사 및 제도 개선	행정사무관(일반행정)
국무조정실	1명	재경	행정사무관(재경)
국방부	1명	국방분야 온라인 홍보	행정사무관(일반행정)
국세청	6명	국세분야 법무 및 쟁송 / 3명	행정사무관(재경)
		국세분야 쟁송 및 조사심의 / 2명	행정사무관(재경)
		국세통계	통계사무관(통계)
국토교통부	2명	시설조경	시설사무관(시설조경)
		국토위성시스템 운영	시설연구관(토목)
농림축산식품부	1명	축산환경자원	농업사무관(축산)
농촌진흥청	2명	농촌공익가치평가	농업연구관(농업경영)
		스마트팜 연구	농업연구관(농업환경)
문화재청	1명	수중문화재 조사선 운용 및 관리	해양수산사무관(선박항해)
문화체육관광부	1명	사진문화재 보존·관리 및 문화재 사진촬영	학예연구관(학예일반)

기관명	인원	임용예정 업무	임용예정 직급(직류)
방위사업청	1명	조선	공업사무관(조선)
법무부	5명	의무 / 4명	의무사무관(일반의무)
		약무	약무사무관(약무)
법제처	2명	법무행정 / 2명	행정사무관(법무행정)
보건복지부	14명	보건복지분야 법제 및 송무	행정사무관(법무행정)
		건강보험분야 법제 및 송무	행정사무관(법무행정)
		보건의료정책 / 3명	보건사무관(보건)
		구강정책	보건사무관(보건)
		한의학정책	보건사무관(보건)
		감염병 역학조사 / 4명	보건연구관(공중보건)
		국립인천공항검역소 감염병 역학조사	보건연구관(공중보건)
		국립제주검역소 감염병 역학조사	보건연구관(공중보건)
		희귀질환 관리 및 연구	보건연구관(공중보건)
산업통상자원부	6명	고용노동	행정사무관(고용노동)
		에너지·산업분야 국제협력	행정사무관(일반행정)
		시험·인증 분야 법제 및 송무	행정사무관(법무행정)
		기계분야 기술표준정책	공업사무관(기계)
		전기분야 기술표준정책	공업사무관(전기)
		화공분야 기술표준정책	공업사무관(화공)
소방청	3명	청사시설관리	시설사무관(건축)
		소방공무원 보건안전연구	전문경력관 가군
		전기분야 화재예방연구	공업연구관(전기)
식품의약품안전처	1명	의료기기 허가‧심사	공업연구관(전자)

기관명	인원	임용예정 업무	임용예정 직급(직류)
외교부	4명	외교통상 / 2명	5등급 외교통상직
		외무분야 법무행정 / 2명	5등급 외교통상직
인사혁신처	1명	일반행정	행정사무관(일반행정)
중소벤처기업부	1명	거래공정화정책	행정사무관(일반행정)
통일부	1명	일반행정	행정사무관(일반행정)
행정안전부	9명	법의부검 / 7명	의무사무관(일반의무)
		빅데이터 분석	전산사무관(전산개발)
		공개SW 정책	공업연구관(전자)
환경부	5명	시설조경	시설사무관(시설조경)
		화학사고 예방‧심사	공업연구관(화공)
		화학물질 위해관리계획	전문경력관 가군
		화학물질 배출조사	전문경력관 가군
		화학물질 등록평가	전문경력관 가군

□ 7급 : 148명

기관명	인원	임용예정 업무	임용예정 직급(직류)
고용노동부	20명	고용노동 행정 / 10명	행정주사보(고용노동)
		산업보건 / 10명	보건주사보(보건)
과학기술정보통신부	2명	국가상호인증협정 분야 인증·시험	방송통신주사보(전송기술)
		전파 인증‧시험	방송통신주사보(전송기술)
교육부	3명	농작물 재배 관리	농업주사보(일반농업)
		방사선 관리	의료기술주사보(의료기술)
		정보시스템 개발 및 빅데이터 분석	전산주사보(전산개발)
국방부	3명	일반행정	행정주사보(일반행정)
		국방 정보화 사업관리	전산주사보(전산개발)
		국방분야 빅데이터 분석	전산주사보(전산개발)
국세청	15명	국세분야 문서감정	공업주사보(화공)
		국세분야 빅데이터 분석 / 4명	전산주사보(전산개발)
		국세분야 빅데이터 시스템 개발	전산주사보(전산개발)
		전산분야 정보보호 / 2명	전산주사보(정보보호)
		국세분야 DBA	전산주사보(전산개발)
		모바일 앱 서비스 개발 및 UI/UX 기획ㆍ개발 / 5명	전산주사보(전산개발)
		국세통계	통계주사보(통계)
국토교통부	5명	시설조경 / 2명	시설주사보(시설조경)
		국토위성시스템 운영 / 3명	시설연구사(토목)
기상청	4명	해양·기상 수치모델자료 분석	기상주사보(기상)
		수문기상 기술개발	기상주사보(기상)
		지진 자료 분석 / 2명	기상주사보(지진)
농림축산식품부	26명	수의 / 25명	수의주사보(수의)
		농업 시설정비 및 개발	시설주사보(농업토목)
농촌진흥청	21명	농업교육	농촌지도사(농업)
		농식품 데이터 분석	농업연구사(농업경영)
		농산물안전성	농업연구사(농업환경)
농촌진흥청	21명	누에 분자육종	농업연구사(잠업곤충)
		곤충 기능성 소재 개발	농업연구사(잠업곤충)
		농업용 인공지능개발	농업연구사(농공)
		농업유전자원 빅데이터 분석 및 정보시스템 고도화	농업연구사(생명유전)
		유전체정보연구 / 2명	농업연구사(생명유전)
		농식품 기능성분 정밀분석데이터 개발	농업연구사(농식품개발)
		작물재배생리	농업연구사(작물)
		가공용 기능성 벼 품종 개발	농업연구사(작물)
		과수 바이러스 무병화	농업연구사(원예)
		과수 유전체 분석	농업연구사(원예)
		과수 휴면·개화 생리 및 병해충 방제관리	농업연구사(원예)
		작물 생리 및 ICT 활용기술개발	농업연구사(원예)
		형질전환 가축 유래 세포생리 및 유전자 조절기술 개발	농업연구사(축산)
		대가축 개량 및 체계 개선	농업연구사(축산)
		말 영양 및 사양 관리기술 개발	농업연구사(축산)
		유전체 활용 한우 계통 조성･관리 및 활용 기술 개발	농업연구사(축산)
		온라인홍보협력	전문경력관 나군
보건복지부	10명	고용노동 행정	행정주사보(고용노동)
		감염병 역학조사	보건연구사(공중보건)
		감염병 검사관리	보건연구사(공중보건)
		항생제 내성 연구	보건연구사(공중보건)
		세균질환 연구	보건연구사(공중보건)
		유전체 연구	보건연구사(공중보건)
		감염병 관리 / 2명	보건연구사(공중보건)
		질병 예방관리 / 2명	보건연구사(공중보건)
산림청	1명	정원·녹지조경 등 도시숲 관리	임업주사보(산림조경)
산업통상자원부	7명	광산안전관리 / 3명	공업주사보(자원)
		기계분야 기술표준정책	공업연구사(기계)
		전기분야 기술표준정책	공업연구사(전기)
		화공분야 기술표준정책	공업연구사(화공)
		금속분야 기술표준정책	공업연구사(금속)
식품의약품안전처	22명	수의 / 2명	수의주사보(수의)
		의약품 안전관리 / 11명	약무주사보(약무)
		마약류 안전관리	약무주사보(약무)
		식품 시험분석 및 위해평가 / 2명	보건연구사(공중보건)
		의약품 시험분석 및 위해평가 / 6명	보건연구사(공중보건)
외교부	2명	외무영사	3등급 외무영사직
인사혁신처	2명	일반행정	행정주사보(일반행정)
통계청	1명	통계생산시스템 개발·개선	전산주사보(전산개발)
해양수산부	1명	해양수산분야 정보보호	전산주사보(정보보호)
행정안전부	1명	산림조경관리	임업주사보(산림조경)
행정안전부	1명	정보화사업 성과관리	전산주사보(전산개발)
환경부	1명	시설조경	시설주사보(시설조경)

붙임 2		민간경력자 국가공무원 일괄채용시험 절차(5급 기준)

최종합격자 발표

∘최종합격자 발표 후 각 부처에 임용 추천

∘(시험방식) 5급공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적 판단능력‧사고력 등을 필기시험을 통해 평가

* 5급 공채에 적용되는 PSAT 유형의 문제를 민간경력자에게 맞게 개발하여 활용

∘(시험과목) 언어논리/자료해석/상황판단

∘(합격결정) 선발예정인원의 10배수 범위 내

∘(합격자 결정) 선발예정인원의 10배수를 합격자로 결정

∘(전형방식) 응시요건 충족여부, 직무적합성 등 서면심사

∘(전형위원) 채용예정부처 공무원, 타부처 공무원, 해당분야 전문가 등

∘(합격결정) 선발예정인원의 3배수 범위 내

* 한국사능력시험 3급 이상 취득자는 가점 부여

필기시험(공직적격성평가)

선발시험 진행

서류전형(직무적격성심사)

면접 시험

10배수 이내

3배수 이내

∘(시험방식) 개인발표 + 개별면접

∘(시험위원) 채용예정부처 공무원, 타부처 공무원, 해당분야 전문가 등

∘(합격결정) 불합격기준에 해당되지 않는자 중 평정성적 우수자 순으로 합격자 결정

원서접수

∘(응시요건) 직무분야별로 복수 요건을 설정

① 경력 : 관련분야 경력 10년(관리자경력 3년) 이상

② 학위 : 관련분야 박사 또는 석사 후 4년 경력 소지자

③ 자격증 : ｢공무원임용시험령｣상 자격증 소지 후 일정기간 근무자

공    고

∘(공고내용) 선발단위, 선발인원, 응시자격, 세부시험일정 및 방법

맞춤형 기본교육

∘주요 교육내용 : 공직가치 함양, 관리자역량 배양,

직무역량 배양 (정책기획･분석, 예산･법무실무 등)